Johnson napisał(a):
> moris123 napisał(a):
>
>>>
>>> ależ oczywiście, dwa dni wolnego za dyżur w dzień wolny
>>> a wyznaczone sprawy osądzą aplikanci
>>>
>>
>> To do sędziów nie stosuje sie kodeksu pracy ?
>>
>
> To była ironia ...
> Ale kodeks pracy się też stosuje, choć nie w tym zakresie.
>

No właśnie. Trochę się stosuje, a trochę nie stosuje. A jakich się nie
stosuje ? A co lub kto decyduje, że czegoś z kp się nie stosuje ?
Co prawda jest art 83. usp, który stanowi, że czas pracy sędziego jest
określony wymiarem jego zadań. Ale czy to oznacza, że nie stosuje się w
ogóle norm czasu pracy stanowionych w kp. Więc jak się oblicza połowę
wymiaru czasu pracy z art. 62 usp ?
W komentarzu do usp T. ERECIŃSKI , J. GUDOWSKI , J. IWULSKI jest takie
stwierdzenie "zadania w tym systemie organizacji czasu pracy powinny być
ustalone w taki sposób, aby sędziowie mogli je wykonać w ramach norm
czasu pracy określonych w art. 129 k.p., czyli w ciągu 8 godzin na dobę
i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym
okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy (...) Ustalenie
zadań na poziomie wyższym niż wynikający z rozmiaru zatrudnienia stanowi
naruszenie przepisów o czasie pracy . "
Przy zadaniowym systemie organizacji czasu pracy nie stosuje się
przepisów o prawie pracownika do odrębnego wynagrodzenia z tytułu pracy
ponad normę czasu pracy, lecz stosuję się art. 151 (5) kp, a tam jest,
że czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru
pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać
prawa pracownika do odpoczynku. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru
pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w
wymiarze odpowiadającym długości dyżuru.
Czy wymiar zadań sędziego wyłącza jego prawo do odpoczynku ?

Pzdr.