grabarz napisał(a) a ja odpowiadam:
> Kolega przestraszył się konsekwencji, ale ma nadzieję, że oficjalnie
> pracodawca nie może tego wykorzystać przeciwko niemu, ponieważ
> pismo nie zawiera ani daty, ani czytelnego podpisu.
> Zupełnie się na tym nie znam, ale wydaje mi się, że interpretacja
> dokumentu i tak zależy od stosunków w firmie. A cechy "notatki
> służbowej" jako takiej trudno wymienić (chyba, że dotyczą np. służb
> granicznych). Czy jednak taki dokument może posłużyć jako podstawa do
> np. nagany?

taka notatka może być podstawą do wszczęcia postepowania wyjaśniającego, tak
jak ustna informacja, i jeśli ono da podstawę do ukarania to do kary ale nie
bezpośrednio. Wydaje mi się, że notatka bardziej ma posłużyć do napisania
czegoś co nie może ulecieć z pamięci, np. notatka służbowa z rozmowy z
klientem, notatka służbowa opisująca, że zwracano szefowi ustnie uwagę na
fakt niedociągnięć za które kiedys, gdzieś, ktoś może Cie ukarać.
Porządna notatka powinna mieś datę i podpis, inaczej to świstek papieru lub
donos czy anonim, dodatkowo jeśli taka jw. to jeszcze potwierdzenie, że szef
się zapoznał z treścią.
P.