Użytkownik "Małgorzata" <v...@o...pl> napisał w wiadomości
news:buttgr$bq5$1@news.onet.pl...

Samo sporządzenie lub nie protokołu naruszeniem prawa pracy wprost nie
jest. Skoro jednak jakiś tam przepis mówi o konieczności sporządzenia z
takiej czynności protokołu, to nie wolno tego zastępować notatką. A
niezastosowanie się do przepisu określającego sposób wykonania danej pracy
jest naruszeniem obowiązków pracowniczych, co kwalifikuje się moim zdaniem
do sankcji dyscyplinarnych jak najbardziej. Jeśli by w wyniku tego
odstępstwa ktoś poniósł jakąś szkodę, to jeszcze mogła byś się załapać na
kodeks cywilny, o z reguły pracownicy instytucji kontrolnych mają status
funkcjonariusza.