W dniu 2017-09-23 o 21:57, wół, wół roboczy, wół dojno roboczo obronny
'POPIS/EU pisze:
> takie teoretyczne pytanie,
>
> jeśli ktoś ma wpisane w umowie 100 pln płacy zasadniczej + premia
> uznaniowa (przy czym np. 200 pln to standardowa premia, a 100 pln to
> uznanie zasług)
> to jak nalicza się godziny nadliczbowe?
>
> w necie piszą, że wcale nie od zasadniczej, tylko od poziomu typowego
> wynagrodzenia (w tym przypadku 100 pln + 200 pln)...
>
> Ktoś coś wie?
>
> i drugie jak ogarnąć, że ta zasadnicza jest mniejsza niż wynagrodzenie
> minimalne?

Pracujesz za 100 zł za miesiąc pracy etatowej?