Jesli Ci nie odpowiada to, ze wchodzisz do pracy 27 minut wczesniej -
zrezygnuj z pracy! Ktos inny moze bardziej tej pracy potrzebuje i zajmie
sie wlasnie praca a nie mysleniem jak i na ile wydymac pracodawce!
Roszczeniowe stanowisko.... paranoja co w tym kraju sie narobilo...

pracodawca - nie wyzyskiwacz


Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:es7cm9$por$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:1172766179.621153.326520@8g2000cwh.googlegroups
.com
> p...@o...pl <p...@o...pl> pisze:
>
>> Jestem zatrudnioną na umowę o pracę (cały etat) . Pracuję od
>> poniedziałku do piątku ( od 7:00 do 15:00). W lutym pracodawca
>> przyznał pracownikom po 30 godzin nadliczbowych (nadgodzin).
> Przyznał? Nadgodziny się wypracowuje, a czas pracy w godzinach
> nadliczbowych winien być ewidencjonowany tak samo dokładnie, jak każdy
> inny czas pracy.
> Chyba, że w chodzi w grę uśrednienie.
>
>> Czy przychodząc do pracy o 6:33 - 17:00 mam codzniennie 2,27 godzin
>> nadliczbowych, czy tylko 2 godziny...?
>> Pracodawca twierdzi, że mam tylko 2 godziny dziennie. Jak powinnam
>> mieć prawidłowo naliczone nadgodziny za cały miesiąc...?
> Zgodnie z ilością wypracowaną w przyjętym okresie rozliczeniowym.
>
> --
> Jotte
>
>