Dombrek pisze:
>> Problem zaczal sie gdy wniosek trafil do Dyrektora, nie wyrazil zgody,
>> choc
>> konkretnie nie uzasadnil swojej decyzji. Chyba ze wytłumaczniem jest moje
>> częste przebywanie na zwolnieniach lekarskich, ale co to ma do urlopu
>> wypoczynkowego? W rozmowie w cztery oczy stwierdzil ze "ma taki kaprys"
>> wiem
>
> Jeśli podejrzewa, że kombinujesz lewe zwolnienia od znajomych doktorków, to
> ja się mu nie dziwię, że Cię nie lubi. Nie chcę się mieszać, bo nie wiem na
> co chorujesz, ale wiem, że cholera bierze pracodawców (i współpracowników)
> jak pracownik z katarem natychmiast zwija się na zwolnienie. Tak jakby w
> domu mniejszy katar miał być lub jakby w domu mniej bolało.

Znam też pracodawców (o współpracownikach już nie mówiąc) których
cholera bierze jak taki "ciężko lojalny" przywleka do firmy wszelakie
zarazy, bo nawet 40C gorączki go w domu nie zatrzyma.

Kończy się to tak, że robi w firmie epidemię, a nawet jak nie, to
zamiast sobie wziąć zwolnienie na 2-3 dni i spokojnie odchorować, to
potem takie ledwo żywy, na przeciwbólowych i przeciwgorączkowych
prochach chodzi dwa tygodnie do pracy, tylko pracuje z połową wydajności.