Użytkownik "Mikołaj Menke" <m...@m...one.pl> napisał w wiadomości
news:fovi4b$ojs$1@atlantis.news.tpi.pl...




> Poza tym nie wiem czy dobrze mi się obiło o uszy, ale wniosek urlopowy
> tak naprawdę nie jest wnioskiem, lecz informacją dla pracodawcy "wtedy i
> wtedy idę na urlop", a pracodawca nie ma nic do gadania, chyba, że
> zachodzi uzasadniony powód do nieudzielenia tego urlopu w danym terminie
> (np. brak pracowników do obsadzenia stanowisk pracy). Inna sprawa, że
> realia są inne i normą jest proszenie o urlop.



Zle Ci sie odbilo !
Od kiedy to wola pracownika jest wazniejsza od decyzji dyrektora ?

Pracownik ma prawo do urlopu, ale w terminie, na ktory pracodawca wyrazi
zgode !
Jedynym wyjatkiem jest, obowiazkowe wykorzystanie urlopu do marca nastepnego
roku - tutaj racodawca nie ma nic do gadania.


E-zop