Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:co9p1e$3h1$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "pissmejker" <p...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:co9ks7$g3a$1@atlantis.news.tpi.pl...
>>
>> a mające na celu zmuszenie
>> pokrzywdzonego do opuszczenia danego zespołu.
>
> Nie byłoby mobbingu, przynajmniej ze strony pracodawcy, gdyby mógł on
> pracownika zwolnić po prostu dlatego że już nie chce lub nie potrzebuje z
> jego usług korzystać. Prawo fundując pracownikom ekstra ochronę
> jednoczesnie zafundowało im mobbing, kombinowanie z umowami o pracę itp.
>
>> Ciężar przytoczenia faktów spoczywa więc w
>> zasadzie wyłącznie na powodzie
>
> Uff... ulżyło.
> A skąd te mądre słowa zaczerpnięte?
>
> Alek
>
Kodeks cywilny
Art. 6. Ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego
wywodzi skutki prawne.