Michał pisze:
>> tak wliczają
>
> Czyli muszę jakieś podanie napisać do dyrektora, bo pensję mi płacą tak,
> że w rubryce "wysługa lat" czy jakoś tak widnieje zero. Po pięciu latach
> pracy ponoć przysługuje dodatek w wysokości 5% liczony od podstawowego
> wynagrodzenia oraz jakieś dodatkowe dni urlopu.
>
> Na jakie paragrafy powinienem się powołać oraz czy jest szansa jakiejś
> rekompensaty za te 5 miesięcy? Nota bene dyrektor jest z wykształcenia
> prawnikiem, ale nie jesteśmy ze sobą zbytnio zaprzyjaźnieni, delikatnie
> mówiąc, więc jak go spytam czy mi się należy i co mi się należy, to mnie
> wyśle na drzewo.
>

a może liczą po 5 latach pracy w tej firmie, a nie ogólnym 5 letnim
stażu pracy