Użytkownik "adhan diWhizZ" <a...@...sygnaturze.net> napisał w
wiadomości news:cfctor$sot$1@inews.gazeta.pl...

> Twojemu pracodawcy wydaje sie chyba ze umowa zlecenie jest _tylko_
> tansza wersja umowy o prace. W umowie zlecenie moze byc zawarty punkt
> ktory okresla miejsce i czas wykonywanej pracy. Jezeli go brak, Twoj
> pracodawca moze tylko i jedynie zerwac obowiazujaca umowe - co nie
> zwalnia go z obowiazku uregulowania zobowiazan finansowych - i
> renegocjowac ja na nowych warunkach. Pamietaj jednak ze umowa o dzielo
> opiewa na wykonywanie okreslonych czynnosci (pracy) a nie na ich efekt
> jak to ma miejsce w umowie o dzielo. Wszystko w Twoim wypadku zalezy od
> tego jak zostala sformulowana umowa i czy byl okreslone miejsce i czas
> pracy oraz (wazne) czy praca, ktora Ci zleconono, moze byc wykonywana
> "zdalnie". Pytanie nasuwa sie tez takie czy w ramach tych kilku godzin
> tygodniowo pracodawca nie bedzie od Ciebie wymagal wykonywania
> obowiazkow wykraczajacych poza umowe, typu "Panie X, zobacz Pan czy sie
> Pani Y tusz w drukrce nie konczy bo faktury cosw nam blado w tym
> miesiacu wypadaja" ;>

Wiesz, ale jak pracodawca określi w umowie godziny i miejsce pracy to już
bardzo, ale to bardzo niebezpiecznie zbliży się do umowy o pracę. I pewnie
dla tego nie chce tego czynić jawnie.