Shrek w
<news:ohpckr$kls$4@node2.news.atman.pl>:

> Witam - szybkie pytanie.

> Stosunek pracy ze starym pracodawcą wygasa z mocy ustawy 31.08 jeśli
> pracownik nie dostanie nowej propozycji u nowego pracodawcy do 31.maja.

> Nowy pracodawca powstanie dopiero z niem 1 września/.

> Pozywam, obecnego pracodawcę o przywrócenie do pracy i na mocy artykuły
> 13 przyszłego pracodawcę.

IMHO skoro to z mocy ustawy, to pozwać kogokolwiek, byle zachowac termin, a
reszte oddać do odpowiedniego rzecznika praw takich albo innych, bo skoro
ustawa daje nieistniejącemu podmiotowi możliwość oferowania zatrudnienia, to
prawo to jest wyjęte z dupy, ale obecnie to możesz nawet dotrzeć do
Strasburga i tak wyrok oleją (piss on this small shit, we are the
champions...)


--
'Tom N'