W wiadomości news:enl9jh$q66$1@nemesis.news.tpi.pl fart <a...@w...pl>
pisze:

> Niedawno zadałem na tej grupie pytanie, o Wasze zdanie na temat
> umieszczania opisowej kwoty wysokości wynagrodzenia
> Pomijam dupków, którzy tylko i wyłącznie dokopują mi z tytułu formy, w
> jakiej przedstawiam problemy, ale ja to i ich pieprze.
Nie pieprz, abyś nie był pieprzony.
Kto pieprzeniem wojuje, ten od pieprzenia ginie.
;)))
Ale tego wątku to znaleźć jakoś nie mogę. Może jak i ten miał jakąś
nonsensowną zawartość topicu?

> A jakie jest Wasze zdanie
Moje zdanie jest takie, że art. 29 KP nakłada obowiązek podania w umowie
wynagrodzenia i jego składników. Nie jest określone jak, podobnie jak nie
jest określony sposób np. miejsca wykonywania pracy (napisz - "u mnie w
domu") czy termin rozpoczęcia pracy (napisz - "pojutrze" albo w "przyszły
poniedziałek").
Tym niemniej nie wydaje mi się niczym nieprawidłowym zapis typu "minimalne
wynagrodzenie ustawowe obowiązujące w danym roku".
Skoro dotychczasowa umowa podawała płacę kwotowo, to naturalnie należałoby
ją zmienić, ale tylko po prostu dla porządku w papiórach, bo oczywiście i
tak płacić po nowemu będzie trzeba.

--
Pozdrawiam
Jotte