Moze nie wyrazilem sie calkiem jasno ale napisalem, ze czas wolny jest
udzielany z powodu decyzji pracodawcy, ktory zdecydowal o takim sposobie
zadoscuczynienia. Jaki jest dokladny przepis wykonawczy mowiacy, ze za 8
przepracowanych godzin nalezy sie 12 godzin wolnych.
Pozdrawiam,
Grzegorz


Anna Hajduk wrote:
> nie .... ekwiwalent wyplacony stanowi calkowite zadoscuczynienie za
> nadgodziny.
>
> pozdrawiam,
> Ania Hajduk
>
>
> gsks napisa?(a):
>
>
>>Czy ktos moglby mi wyjasnic czy w zamian za przepracowane godziny
>>nadliczbowe w przypadku gdy czas wolny nie jest udzielany na wniosek
>>pracownika (ktory wyrazil chec otrzymania ekwiwalentu pienieznego)
>>nalezy sie dodatkowe 50% wolnego czasu?
>>Nie wynika to dla mnie jasno z brzmienia art. 134 oraz 143 Kodeksu Pracy.
>>Dzieki
>>Grzesiek