> Ja bym na Waszym miejscu nie poszedł na taki numer. Nic nie szkodzi na
> przeszkodzie, by te 60% udziałów objąć każdy po 12%. I to nie ma nic
> wspólnego z zatrudnieniem lub nie Waszych osób i ktoś Was w maliny
> wyraźnie wpuszcza. Nie ma bezpośredniego przełożenia posiadania udziałów w
> spółce na konieczność zatrudnienia w niej Waszych osób.

bezposrednio - oczywiscie nie, ale czy od dochodu uzyskanego w ten sposob
nie musisz zaplacic ZUS-u?

Kwik