Użytkownik cef napisał:

> Tapatik wrote:
>
>>
>>> Pracodawca miał termin na przysłanie Tobie
>>> tej informacji do końca lutego 2008.
>>> Nie wierzę, że tego nie wiedziałeś.
>>
>>
>> Ja nie wiedziałem. :-)
>
>
> To źle.

Jest dużo rzeczy, które dobrze było by wiedzieć, tylko nie każdy ma czas
i cierpliwość wertować ustawy. Mnie kiedyś urzędniczka opierniczyła
dlaczego nie znam prawa bankowego. Przeczytałem całe. Nadal nie wiem o
co Jej chodziło.

>> Natomiast wiem, że do końca kwietnia muszę wypełnić jakiegoś PIT-a i
>> zanieść do okienka.
>>
>> Z tym, że ja jeszcze nie zatrudniam ludzi, tylko sam jestem
>> zatrudniany.
>
>
> To nie jest wiedza tylko dla pracodawcy.
> Powinieneś sam zadbać o to, żeby oprócz tych paru rzeczy, których będzie
> wymagał
> od Ciebie pracodawca, wiedzieć ile należy Ci się wynagrodzenia,
> jak je zwiększyć [:-)], kiedy jest należne, ile masz urlopu, do czego
> masz prawo
> (przerwy czy okulary, ubranie robocze, ekwiwalenty i inne cuda)
> U mnie jakoś tak się składa, że najbardziej zorientowani w swoich prawach
> są podwładni z zawodowym tylko wykształceniem.
> A tym innym jakoś dziwnie "lotto"- nie wiedzą nawet ile powinni dostać
> wypłaty,
>

U mnie jest tyle składników płacowych, że bez pomocy dziewczyn z płac
nie rozgryziesz. Próbowałem kiedyś dojść na podstawie paska co z czego
wynika i nie dałem rady.

Tak w ogóle to masz rację. Tylko, że mamy bardzo dużo przepisów, w
których nawet prawnicy się gubią. A ja nie jestem prawnikiem :-(
Rozwiązaniem było by wywalenie wszystkiego do kosza, ponowne spłodzenie
przepisów, ale w mniejszej ilości i na dokładkę przejrzystych, a potem
jeszcze bezpłatne szkolenie dla każdego chętnego.
Tylko nie wiem, jak naszych posłów namówić do tego.......

--
Pozdrawiam,
Tapatik