Witam,

Użytkownik "Miner" <m...@n...pl> napisał w wiadomości
news:c25h6b$4gr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie do szanownych grupowiczow, przydazyla mi sie pewna
historia i
> nie wiem co zrobic.
> Zaczne moze od poczatku.
> W roku 2002 w maju zwolnilem sie z pewnej firmy na wlasna prosbe, tj.
> wypowiedzenie na wniosek pracownika.
> W lutym 2002 roku jeszcze gdy pracowalem wzialem zaliczke w wysokosci
200 zl
> i szczerze mowiac zapomnialem o tej zaliczce, wedlug mnie ksiegowosc
powinna
> ta kwote potracic z najblizszej pensji przy przelewie pieniedzy na
konto,
> ale tego nie zrobila.
> Gdy odchodzilem z firmy dostalem swiadectwo pracy oraz posiadalem
podpisana
> obiegowke takze przez ksiegowosc(obiegowka powinna lezec w firmie).
> W zeszlym tygodniu dostalem wezwanie pisemne z firmy abym w terminie 7
dni
> zaplacil zalega kwote ... ble ...ble ... na konto take i takie w
przecinym
> wypadku firma podejmie kroki prawne.
> I teraz mam pytanie czy jesli odchodzac z firmy kiedy dostalem do reki
> swiadectow pracy nie powinno to znaczyc ze jestem z firma rozliczony?
> Poradzcie mi czy prawo nie stoi po mojej stronie.

Prawo "stoi" po stronie uczciwych.

Świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w ostatnim dniu zatrudnienia
bez względu na rozliczenie lub nierozliczenie się pracownika z
pracodawcą z pobranych narzędzi, urządzeń czy pieniędzy i pracodawca
wywiązał się z tego obowiązku.

Pobraną zaliczkę należy jak najszybciej zwrócić, aby nie narażać się na
dodatkowe koszty (odsetki, koszt zastępstwa procesowego w sądzie itp.).
Ponadto jest to sprawa honorowa.

Pozdrawiam

wa