Oczywiście jest takie prawo bo Kodeks Pracy mówi o tym że nie można omijać
przepisów zawierając umowę zlecenie. A wszystko zależy od tego w jaki sposób
mąż wykonywał pracę, jeśli musiał pracować w konkretnych godzinach i
podlegał przełożonemu, tzn. szef mógł mu mówić co i jak ma robić to można tu
mówić o cechach umowy o pracę. Natomiast jeśli był tylko rozliczany z
efektów pracy i nikogo nie obchodziło jak, kiedy i gdzie to robi to Sąd
raczej nie podzieli opinii że była to umowa o pracę.
A czego możecie żądać, na pewno przekształcenia umowy:) czego więcej nie
wiem.
Pozdr. Iza


Użytkownik "Justyna" <j...@n...o2.pl> napisał w wiadomości
news:ba3dhs$1qbo$1@foka.acn.pl...
> Witam wszystkich,
> Chciałam się zwrócić do Was z prośbą o radę... mianowicie mój mąż swego
> czasu (ponad rok temu) pracował w pewnej firmie na umowę zlecenie
zawieranej
> z miesiąca na miesiąc.... i tak przez 1,5 roku. Namawiałam go żeby pozwał
> firmę do sądu o ustalenie stosunku pracy ale dotąd się nie zebrał...
> postanowiłam sprawę wziąc w swoje ręce.
> I teraz pytanie czy mamy szanse na ustalenie stosunku pracy i ewentualnie
co
> później możemy żądać...
> Z góry wielkie dzięki
> Justyna
>
>