On Tue, 16 Sep 2008, *piotr'ek* wrote:

>> Ale to ma być w pełni płatny urlop.
>
> Jejku! Niech Ci da bezpłatny urlop, a potem wypłaci premię
> albo nagrodę w wysokości pensji Twojej. Gdzie tu kombinowanie?

W wyższym podatku.
Jest taki bzdurny przepis, że od premii trzeba zapłacić ZUS ale
kwota tego ZUSu już nie jest kosztem dla pracodawcy, de facto
jest dodatkowo opodatkowana.

pzdr, Gotfryd