Marcin Szawurski <m...@s...waw.pocoto.pl> napisał(a):

> A na jakiej podstawie pracodawca miałby w ogóle nie wypłacać diet za
> podróż zagraniczną (która trwa nieprzerwanie między startem a lądowaniem
> samolotu) nawet, jeśli w tym czasie pracownik korzysta z urlopu?
>
> Pytam, bo sam nie wiem, ale nie widzę wyłączeń z płatności diet w
> kodeksie i rozporządzeniu.

Faktycznie nic tam nie ma. Moze jest jakies orzeczenie? Probowalem w PIP, ale
panie znaly temat zbyt plytko, zeby udzielic jakiejkolwiek wiazacej
informacji.
Na zdrowy rozum pracodawca nie powinien wyrazac zgody na urlop i placic diety
jedynie w przypadku 4 dni urlopu na zadanie (+ew. 2 dni urlopu do opieki nad
dzieckiem).

//Przemek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/