Użytkownik news.tpi.pl napisał:
> Mam pewien problem.
>
> Złożyłem wypowiedzenie z pracy, lecz wiążę mnie umowa, którą podpisałem z
> pracodawcą w związku z tym, że zakład pracy finansował mi studia w ramach
> dokształcania. W umowie był zapis, że w przypadku zwolnienia z pracy będę
> musiał zwrócić koszty jakie poniósł pracodawca (czesne, noclegi, przejazdy)
> w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu (3 lata po ukończeniu
> nauki). Nie wiem od kiedy należy liczyć ten okres. W umowie jest zapis,
> który mówi, że "od ukończenia nauki". Problem w tym, że naukę ukończyłem w
> czerwcu a obrona pracy dyplomowej była kilkanaście miesięcy później (i na
> dyplomie jest data obrony). Chodzi mi o zdefiniowanie daty ukończenia nauki.
> Często bowiem się zdarza, że po ukończeniu studiów obrona odbywa się nawet
> kilkanaście miesięcy później. Trochę dziwne byłoby, gdyby czas (kilkanaście
> miesięcy) od ukończenia studiów (według harmonogramu zajęć) do obrony pracy
> dyplomowej nie wliczał mi się do okresu "odpracowania". Bardzo proszę o
> pomoc prawną w tym zakresie. Wygodne dla mnie byłoby, gdybym mógł za termin
> ukończenia nauki uznać datę ukończenia zajęć według harmonogramu uczelni.
> Czy jakiekolwiek przepisy regulują tego typu zawiłości.
>
> Z góry dziękuję za odpowiedź
>
> Rafal G.
>
> r...@o...pl
>
>
hmm wydaje mi sie ze okres ten powinien liczyc sie wg harmonogramu, bo
jak nie obronisz dyplomu to najwyzej nie obronisz, a nauke i tak
zakonczyles przeciez.
Przedstaw dokument stwierdzajacy zakonczenei nauki wg harmonogramu.