W dniu 03.02.2012 20:36, RadoslawF pisze:
> Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:
>> witam
>>
>> krótko:
>> jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje"
>> sie towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie
>> próbuje donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z
>> konekcjami, tym razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja"
>> w akcji, a także parę osób które widziały (powinny widzieć, stały
>> blisko, powinny usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do
>> sądu, reszta załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się?
>> W umowie o prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.
>
> Jeśli nie mają obowiązku reagowania na "częstowanie się" to
> dyscyplinarka się nie należy. Ale pracy i tak nie zachowają.
> Wylecą z powodu "braku zaufania".
>
tak. zgadzam się. DZieki za opinie
ToMasz