Użytkownik "mk" <g...@p...fm> napisał w wiadomości
news:bu6mii$6a2$1@nemesis.news.tpi.pl...

Ja bym na to inaczej spojrzał. Szkoła podpisała z Tobą umowę cywilnoprawną
w sytuacji, gdy powinna to być umowa o pracę. Udowodnienie, że to co Ty
robisz jest umową o pracę raczej nie powinno nastręczać żadnego problemu.
Więc jeśli oni będą się upierali przy tej karze, to Tobie nie zostanie nic
innego, jak pozwać ich do sądu o ustalenie, że ta umowa, to umowa o pracę.
W konsekwencji oni będą musieli zapłacić ubezpieczenie no i na normalnych
i zdrowych zasadach będą Ci przysługiwały uprawnienia związane z
urodzeniem dziecka. W wypadku umowy o pracę również nie będą Cię nawet
mogli zwolnić, więc nie może być mowy o rozwiązaniu umowy i jakiejkolwiek
karze z tego tytułu.

Tak więc masz dość silną kartę przetargową, więc bym się wcale nie
denerwował. Jak już nie będziesz mogła pracować, to idziesz do dyrektora i
wyjaśniasz mu, że albo rozwiązujecie tę umowę za porozumieniem stron i on
wpisuje w porozumienie, że zrzeka się tej kary albo niestety nie masz
innego wyjścia i spotkacie się przed sądem no bo pracować nie możesz.
Myślę, że jednak dojdzie do porozumienia stron.

Zresztą zastanowił bym się na Twoim miejscem, czy w ogóle nie warto by
było powalczyć o umowę o pracę. Miała byś uprawnienia. Ale to już Twoja
sprawa.