>
> Napisz coś więcej o sytuacji. W jak sposób jest zatrudniona ta znajoma :
> rodzaj umowy ,ew. rodzaj etatu
> jaki wymiar godzin chodzi w grę ,ile było godzin dzienne ,ile ma byc teraz
> itp. ,bo to jest dość istotne.
>

Teraz to juz druga umowa o prace tym razem na pol roku do konca czerwca.
Jest zatrudniona na cały etat i pracuje po 8 godzin, nieraz dluzej. Teraz
kazala jej przychodzic przynajmniej godzine wczesniej.
Tym razem nawet nie bylo mowy o dodatkowym wynagrodzeniu (bo takie sytuacje
zdarzaly sie juz wczesniej i nie dostala za to ani grosza, choc pracowala na
dwie zmiany). Nawet nie chodzi o ta godzine, tylko oni w pracy sa
zastraszani. Odkad znajoma zaczela tam pracowac jest strzepkiem nerwow. Czy
nie ma jakiejs instytucji, ktora by sie tym zajela?
Najlepiej by bylo zmienic prace i taka sytuacja jest rozpatrywana, ale nie
chcialbym tego tak zostawic.