> Teraz to juz druga umowa o prace tym razem na pol roku do konca czerwca.
> Jest zatrudniona na cały etat i pracuje po 8 godzin, nieraz dluzej. Teraz
> kazala jej przychodzic przynajmniej godzine wczesniej.
> Tym razem nawet nie bylo mowy o dodatkowym wynagrodzeniu (bo takie
sytuacje
> zdarzaly sie juz wczesniej i nie dostala za to ani grosza, choc pracowala
na
> dwie zmiany). Nawet nie chodzi o ta godzine, tylko oni w pracy sa
> zastraszani. Odkad znajoma zaczela tam pracowac jest strzepkiem nerwow.
Czy
> nie ma jakiejs instytucji, ktora by sie tym zajela?
> Najlepiej by bylo zmienic prace i taka sytuacja jest rozpatrywana, ale nie
> chcialbym tego tak zostawic.

ja osobiście uważam, że jak jej praca nie odpowiada to niech zmieni.
Pracodawca celowo tak się zachowuje a wynika to z rynku pracy. Zawsze może
pójść do pracodawcy i powiedzieć "150 PLN więcej albo nie przychodze" i
teraz to zależy od pracodawcy

nie wiem jak to w przepisach a też w sumie mnie to interesuje, na zdrowy
rozsądek to chyba prawo nie powinno tak dogłębnie określać reg panujących w
pracy. Jak komuś praca nie odpowiada to pa pa ;)


Pozdr

MI