Dnia Wed, 18 Oct 2006 10:32:40 +0200, Herbi napisał(a):

> A może jeszcze po takim zapoznaniu się przez pracownika z umowa pomiędzy
> firmami mam brać potwierdzenie że ci pracownicy zapoznali się z MOJĄ umową?
> Albo jeszcze lepiej - przekazać pracownikom ksero umowy i wziąść od nich
> potwierdzenie - bo przecież w razie sporo za kilka lat będą się bronić że
> nic w tej umowie nie było o zakazie umieszczania informacji na swojej
> stronie www.

To że firma zawarła umowę z inną firmą nie jest żadną tajemnicą.
Tajemnicą jest treść tej umowy - i jej nie zdradzi ten kto
nie ma do niej dostępu. Jeśli każdy pracownik w firmie ma dostęp
do wszystkich umów to tak - masz od każdego załatwić oświadczenie
że dane umów są tajemnicą firmy.
W mojej firmie załatwi to po prostu polityka bezpieczeństwa - każdy
dokument jaki dostaję jest oznaczony trzema etykietkami:
- publiczne,
- tylko między moją firmą a klientem z którym podpisaliśmy umowę
o poufności danych
- poufne
I dzięki temu z każdą daną która do mnie trafia wiem co mogę zrobić.
Informacja o tym z kim podpisaliśmy kontrakt i że będę pracował dla tego
klienta jest informacją publiczną. Co innego jeśli robię coś dla klienta
przed podpisaniem umowy - wtedy jest to tajne.

> Przecież jest umowa o pracę zawarta i za PRACĘ wykonaną w mojej formie ten
> pracownik otrzymuje wynagrodzenie.
> Nie popadajmy w skrajności - konkretne zadanie wykonywała firma, strona
> umowy, a pracownicy za prace otrzymali wynagrodzenie.

zadanie = praca do wykonania/wykonana.
Pracownicy wykonali pracę i się tym chwalą - jest ok.
Nie chwalą się tym że "podpisali" umowę, tylko tym że wykonali jakąś
pracę.

Pozdrawiam,
Henry