Pięknego dnia Sat, 17 Jan 2004 23:43:12 +0100,
<l...@p...fm> zakodował:

>Z calym szacunkiem dla przedmowcow, ale nie maja bladego pojecia o temacie i
>pisza bzdury.

Sam piszesz bzdury (a szacunek sobie schowaj - lepiej zapoznaj się z
prawem).

KP

Art. 9 [...]
§ 2. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych
oraz regulaminów i statutów nie mog? być mniej korzystne dla
pracowników niż przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów
wykonawczych.
[...]
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy.


Czyli postanowienie umowy pozbawiające pracodawcę prawa do
wypowiedzenia umowy jest jak najbardziej wiążące. Podobnie jak
postanowienie nadające prawo wypowiedzenia umowy tylko pracownikowi.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded