>
> Osoba zostaje zwolniona z pracy w myśl art. 51 paragraf 1. Ciężkim
...[?] .. chyba 52 kp.
a jeżeli tak .. to jest to temat 'rzeka'

Rozwiązanie umpowy o pracę w trybie art. 52 kp ... tzw. "dyscyplinarne"
może nastapić tylko w wypadku ciężkiego naruszeia obowiązków pracownika.
np. od pracowania w stanie nietrzeźwym, przez pobicie współpracownika ...
aż po zagrożenie bezpieczeństwa życia ( bezpieczeństwa narodowego itd.)

Jeżeli postawiono ci zarzut z art. 52 kp ... masz prawo z tym zarzutem się
nie
zgodzić. Należy wnieść sprzeciw od tego zarzutu bezpośrednio do pracodawcy;
w przypadku komisji pojednawczej w zakładzie pracy ... lub od razu do
właściwego
Sądu Pracy... w postaci pozwu (p-ko pracodawcy) o uznanie rozwiązania umowy
o pracę za bezskuteczne ... wraz z wnioskiem o przywrocenie do pracy na
poprzednich
warunkach racy i płacy.



str