Maddy pisze:
>> z racji wieku coraz częściej wyrastają na mnie różne nowe twory.
>> Ostatnio wylazło mi jakieś paskudztwo. Poszedłem do chirurga, przeciął
>> itepe i ... mówi, że L4 nie wystawi, bo na 1 dzień mu nie wolno.
>> Musiałby na cały tydzień, a na to nie bardzo ma chęć, bo z takim czymś
>> pracować mogę spokojnie. No i zostałem z problemem nieusprawiedliwionej
>> nieobecności w pracy. Możemy to rozwiązać na kilka sposobów, ale
>> wszystkie są wg mnie nielegalne (np. wypisanie wniosku o urlop bezpłatny
>> z datą wsteczną)
> No jak ma być całkiem legalnie, to pozostaje NN.

NN?


> i wymagają współudziału Dyrekcji. Co prawo na taki
>> problem? Jaki powinien być poprawny schemat działania w takiej sytuacji?
> Hmm... zważywszy na fakt, że raptem w tym roku miałam w ręku jakieś 5
> zwolnień różnych osób od różnych lekarzy wystawionych każde na 1 dzień
> to ten chirurg chyba coś ściemnia.

Ale od chirurga? Bo lekarz pierwszego rażenia wystawia, bo on może
wpisać jednostkę chorobową, która ustąpi po 1 dniu. Np. zatrucie
pokarmowe. Natomiast chirurg nie ma w swoim koszyku jednodniowych
chorób. A nawet jeśli, to musiałby kłamać. Mój naplecowy kaszlak czy jak
mu tam, będzie się goił tydzień. Więc może albo na tydzień albo wcale.

W pewnym momencie już nawet chciała napisać mi na ten tydzień, wiec to
nie, że nie chciało jej się pisać. Ale matury mamy teraz i nie chciałem
już motać tygodniową absencją.

> Jak miała gastro to mnie sama lekarka zapytała czy potrzebuję zwolnienie
> na ten dzień.

Ale to nie chirurg.

> Pytanie - kto lekarzowi zabronił?

twierdzi, że kontrole z NFZ się czepiają.

> Ja bym prosiła o odstawę prawną.
> Byłeś faktycznie niezdolny do pracy przez jeden dzień, więc o co chodzi?

No nie, zdolny byłem. Tylko równolegle nie mogłem być na wycinaniu ropy
i w pracy.

--
Przemysław Adam Śmiejek