Dnia 12.11.2008 Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> napisał/a:
> Co powiesz na takie stanowisko szefa: "kiedy powiadomiliście mnie o tych
> drzwiach, to kazałem pilnować żeby nie trzaskały, widocznie nie
> dopełniliście wykonania tego polecenia, zarzucam wam że z tego powodu
> - niedopilnowania - drzwi się zepsuły"?
> Winy *umyślnej* oczywiście nie ma.
> Mamy zarzut "nienależytego wykonania obowiązku".
> Oczywiście *my* możemy się zgodzić w krytyce, ale *jak* mogą się
> bronić pracownicy?

Może wykazując, że rzetelne wykonanie tego polecenia uniemożliwiałoby im
wykonanywanie innych, tych podstawowych związanych ze specyfiką ich
pracy. W praktyce musieliby pewnie siedzieć przy tych drzwiach i je
pilnować.

--
Marcin