Użytkownik pxd74 <p...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bk7r6r$i2m$...@n...news.tpi.pl...
> Czy zakład dając wypowiedzenie musi przedstawić jakiś powód?

art. 42 k.p warunkow pracy i placy mozna dokonac po przeprowadzeniu
konsultacji ze zwiazkami w stosunku do pracownikow nie objetych art.39
k.p ... pracodawca powinien wskazac przyczyne tej decyzji jak tez okreslic
proponowane warunki

> Pytam, bo nieoficjalnie matka dowiedziała się, że ktoś ma przyjść na jej
> miejsce, więc nie mogą uzasadnić wypowiedzenia likwidacją stanowiska.

by przenieść pracownika na inne stanowisko zakład nie musi uzasadniać
likwidacja stanowiska może wskazać całkiem inna przyczynę takich decyzji
mając na względzie dobro i interes zakładu art. 42 par.2 k.p wypowiedzenie
takie jest jednostronna czynnością prawna dochodząca do skutku bez względu
na wole pracownika natomiast wypowiedzenie warunków umowy o prace może
wywołać skutki prawne

Sandra