-
Data: 2005-01-29 18:48:28
Temat: Re: Zbieranie odcisków palcy - JAKA PODSTAWA ?
Od: l...@v...pl szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
> news:0a25.00000027.41fb51f0@newsgate.onet.pl...
> > Witam serdezcnie.
> > Postem niniejszym pragnę wywołać dyskusję nt. problematycznej kwestii
> > weryfikowania obecności pracowników w pracy przy pomocy urządzeń
> > rozpoznających odcisk palca pracownika, dodam iż na tej podstawie tworzony
> > jest harmonogram czasu pracy w zakładzie, chciałem zapytać, jakie przepisy
> > regulują owo zagadnienie tj. na jakiej podstawie pracodawca upoważniony
> jest
> > do zbierania odcisków palcy, czy wymagane do tego są zgody
> zainteresowanych ?
>
> Jesli chodzi Ci o zastosowanie czytnikow linii papilarnych z systemow
> kontroli dostepu to musze Cie zmartwic. Taki czytnik nie przechowuje calego
> odcisku palca. W systemie jest tylko ciag znakow, powiedzmy jakas
> jednokierunkowa "funkcja skrotu", ktora identyfikuje Twoj odcisk palca. I
> nic wiecej. Nie da sie z tego odtworzyc wygladu odcisku palca, mozne jedynie
> zweryfikowac czy palec przylozony do czytnika to ten sam co zapisany w
> systemie.
>
>
Przedstawię problem w rzeczywistości jakim jest, czytnik linii papilarnych źle
funkcjonuje tj. rano podaje godzinę np. godz 8:10 kiedy jest 7:55 natomiast
przy wyjściu z pracy zamiast wskazywać godzinę 16:00 wyświetla 15:40.
Szykowane są zwolnienia z pracy, których uzasadnieniem jest nieprzestrzeganie
czasu pracy przez pracowników, dodam iż NIKT NIE ODWAŻYŁ się zgłosić wadliwego
działania czytnika, pomimo iż większość o tym mówi, zatem informacja w
zakresie prawa do weryfikowania obecności pracowników w pracy BEZ
UWAZGLĘDNIENIA w regulaminie pracy faktu iż owa weryfikacja dokonywana ma być
przy wykorzystaniu czytnika linii papilarnych, ma stanowić swego rodzaju
parasol ochronny, stąd to zagadnienie jest tak istotne.
Do momwentu wprowadzenia czytników rejestracja dokonywana byłą przy pomocy
weryfikajci dokonywanej przez pracownika działu kadr, co zostało określone w
regulaminie, tj. pracownik ma obowiązek odnotowania swojego przyjścia i
wyjścia z pracy w liście obecności, jednak po wprowadzeniu czytników regulamin
sobie a rzeczywistość sobie.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 29.01.05 19:46 the.one
- 30.01.05 07:28 l...@v...pl
- 31.01.05 21:08 the.one
Najnowsze wątki z tej grupy
- KSeF - 13 wątpliwości
- Wysoki Sąd poinstruował czego unikać wyzywając Owsiaka "Równiejszego"
- Tradycja ciągania posłów po sądach za wystąpienia w Sejmie będzie kontynuowana [Lepper 2]
- Ciekawe fikoły
- sznurowadła kwestia prawna
- Organizacja religijna i nielegalna sprzedaż
- Tego "księdza" powinni wywalić z kościołai z pracy w kościele
- rozmiar skrzyżowania
- Stop na zielonym
- KSEFowy trolling
- konkret24.tvn24.pl "gwarantuje": za SAMO wylanie gnojówki pod domem tusk-ministra aresztu nie będzie! ;-)
- Prawo na wesoło: nakaz rozbiórki "dwóch przyczep samochodowych" jako budynku ;-)
- Fwd: zarzuty dla kulsonów
- Zakazy dla małolatów
- Kiedy zajmiemy Bornholm?
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 KSeF - 13 wątpliwości
- 2026-01-28 Wysoki Sąd poinstruował czego unikać wyzywając Owsiaka "Równiejszego"
- 2026-01-27 Tradycja ciągania posłów po sądach za wystąpienia w Sejmie będzie kontynuowana [Lepper 2]
- 2026-01-26 Ciekawe fikoły
- 2026-01-26 sznurowadła kwestia prawna
- 2026-01-25 Organizacja religijna i nielegalna sprzedaż
- 2026-01-25 Tego "księdza" powinni wywalić z kościołai z pracy w kościele
- 2026-01-25 rozmiar skrzyżowania
- 2026-01-23 Stop na zielonym
- 2026-01-23 KSEFowy trolling
- 2026-01-22 konkret24.tvn24.pl "gwarantuje": za SAMO wylanie gnojówki pod domem tusk-ministra aresztu nie będzie! ;-)
- 2026-01-22 Prawo na wesoło: nakaz rozbiórki "dwóch przyczep samochodowych" jako budynku ;-)
- 2026-01-21 Fwd: zarzuty dla kulsonów
- 2026-01-21 Zakazy dla małolatów
- 2026-01-20 Kiedy zajmiemy Bornholm?




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają