Dnia Wed, 14 Dec 2005 11:34:21 +0100, Marcin napisał(a):

>
> Czy takie _celowe_ wprowadzanie pracownika w błąd jest legalne?
>
> Marcin

Nie wiem czy jest legalne.. ale ja pewnie w każdej takiej sytuacji (o ile
bym zdążył) żądał bym protokołu ze zdarzenia nawet jesli to był ochroniarz
bo przecież skad wiadomo iż czynił to kontrolnie (a jesli kontrlnie to
chyba nie szkodzi iż taki protokól by się przydał).
Mnie kiedyś probowano kontrolowac stan tzreźwości ale jak zacząłem żadac
protokołow to sie skończyło... bo żadając protokołow nie omieszkałem
napomnknąć iż ja odbieram to jako działnia skierowane na moją strone (coś
jak mobbing..bo nigdy nie wiadomo czy nie były robione na polecenie
przełożonego).