Niejaki(a) Robert Tomasik w wiadomości <bolvut$ae2$1@news.onet.pl>
powiedział(a) co następuje:

> Zwolnić Cię za to z pracy raczej nie może, chyba,
> iż udowodni, że jakoś tam wykorzystywałeś jego tajemnice przedsiębiorstwa.

Zdecydowanie nie może. Udowodnienie mogłoby być nadzwyczaj trudne, chyba
że wykazałby przejęcie tajnej receptury (wówczas nawet wchodziłoby w
rachubę odszkodowanie), przejęcie kontrahentów oznaczałoby działanie na
szkodę pracodawcy - i tu sprawa wydaje mi się prosta.

> No ale zawsze może po prostu wypowiedzieć Ci umowę i tyle.

Domyślasz się jak wyglądałby pozew zwolnionego pracownika przeciwko
takiemu zwolnieniu?

--
Olgierd
"Nie ma nic straszniejszego od samego strachu", FDR