> Żaden przepis tego nie zabrania. Ukryć można w sposób ograniczony, bo
> ewidencja jest jawna i jak gość zacznie coś tam podejrzewać, to z
> łatwością to sprawdzi. Zwolnić Cię za to z pracy raczej nie może, chyba,
> iż udowodni, że jakoś tam wykorzystywałeś jego tajemnice przedsiębiorstwa.
> No ale zawsze może po prostu wypowiedzieć Ci umowę i tyle.

Zdaje sobie z tego sprawę, że sprawdzić to można bez problemu. Zreszta nie
ma po co sprawdzać. Jak spyta, to mu sam powiem. A jak nie spyta, to nie
powiem :).

A prawdę mówiąc, to nie chodzi mi o oszukiwanie pracodawcy, bo w zasadzie
moja działalnośc nie bedzie powodowała żadnych szkód i nie bedzie
konkurencją mimo, że to ta sama branża. Ale wolałbym nie mowić, bo nie wiem
jak na to zareaguje. Chciałem się tylko upewnić, czy jest to zgodne z
prawem.

Gregory