Jotte napisał(a):
> Tego właśnie nie jestem pewien. Z czym pracownik ma iść do sądu? Z
> dyskietką? Z wydrukowanym załącznikiem? Ad absurdum: a jak pracownikowi
> pracodawca wykrzyczy wypowiedzenie pod balkonem, w obecności świadków, to on
> ma iść do sądu odwoływać się od czego? Od wrzasków awanturnika?

tak
nie zrobi tego w terminie - przestanie pracować

> Dziwne mi się wydaje twierdzenie, że w sądzie sprawa odwoławcza będzie
> wygrana z powodu niespełnienia wymogu formy pisemnej wypowiedzenia, a
> jednocześnie twierdzić, że pomimo braku formy pisemnej jest ono skuteczne.

ale tak to działa

> Pozostaje kwestia udowodnienia, że wypowiedzenie zostało skutecznie
> doręczone, który to dowód spoczywa na wypowiadającym (w dyskutowanej
> sytuacji dostarczenie go nie musi być możliwe). Druga strona odwołując się
> daje mu ten dowód w prezencie.

doręczenie zostawmy na boku, to odrębna sprawa

KG