Pięknego dnia Wed, 20 Nov 2002 11:51:25 +0100, "Vicky"
<b...@a...pl> zakodował:

>A jeśli na określony to tak poprostu może sobie nie podać powodu?:)

Tak (jeżeli w ogóle można ją wypowiedzieć)
KP:
Art. 30.
Par. 4. W o?wiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę
zawartej na czas nie okre?lony lub o rozwi?zaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniaj?ca
wypowiedzenie lub rozwi?zanie umowy.


Art. 32. Par. 1. Każda ze stron może rozwi?zać za wypowiedzeniem umowę
o pracę zawart? na:
1) okres próbny,
2) (skre?lony),
3) czas nie okre?lony.

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas okre?lony, dłuższy niż
6 miesięcy, strony mog? przewidzieć dopuszczalno?ć wcze?niejszego
rozwi?zania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Czyli nie można wypowiedzieć umowy o pracę na czas określony zawartą
na <=6 miesięcy, a powyżej musi być odpowiedni zapis w umowie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded