Dnia Tue, 22 Jul 2008 16:59:19 +0200, s...@p...onet.pl napisał(a):

>> Poinformował pracodawcę, a pracodawca odmówił sporządzenia protokołu?
>> Czy po prostu poszedł do domu?
>
> Poinformował pracodawcę (nawet go zawiózł na pogotowie) ale pracodawca
> sam nie wiedział, że taki protokół trzeba sporządzić ;-) Więc nie ma tu
> złej woli tylko nieznajomość prawa/przepisów.

No cóż, pracodawca musi zatem sporządzić protokół, z datą prawidłową,
napisać jaka jest przyczyna opóźnienia -- i liczyć na to, że nikt mu się
za to do 4 liter nie dobierze.

> Czy to może być podstawą
> do odrzucenia wniosku przez ZUS? Jak z tego wybrnąć ?

Nie, to podstawą być nie może, chyba że ZUS stwierdzi, że jest jakaś
machloja (np. konieczne byłoby powołanie biegłego, a dziś biegły nic nie
będzie mógł zrobić ze sprawą).
Ale wówczas pracownikowi przysługuje odszkodowanie od pracodawcy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl