Fri, 28 May 2004 15:49:33 +0200, na pl.soc.prawo, WOJSAL napisał(a):

> Co oznacza tu termin "po porozumieniu z pracownikiem".
> Czy chodzi o dogadanie sie obu stron, czy wystarczy
> wariant, ze pracownik swoje a pracodawca i tak po
> swojemu, tyle ze wysluchal zdania pracownika?

Teraz to nie kodeks a moje zdanie - jeżeli chodzi o newralgiczne miesiące
lipiec - sierpień to zazwyczaj zdecydowanie druga część twojej
wypowiedzi, a w pozostałe miesiące może zdażać się ta pierwsza.
W każdym razie urlop nie jest pomyślany dla przyjemności pracownika tylko
dla korzyści pracodawcy. To już faraon zauważył, że jak niewolnicy w
siódmym dniu odpoczywają to potem lepiej pracują.

Teraz kodeks-
jest też dobra wiadomość: 4 dni urlopu w roku można brać kiedy się chce
wystarczy zadzwonić w tym samym dniu.
--
pozdrawiam
MEva :-)