Użytkownik "interkas" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
news:g62mb8$7le$1@news.lublin.pl...

Nie było mnie jakiś czas, więc o ile pytanie jest nadal aktualne, to
ustalmy szczegóły. Raz piszesz o kaucji, raz o koszcie szkolenia. Jedno z
drugim nie współgra. Napisz, co to miało być dokładnie te 1.900 zł i czy
masz to na piśmie. Kaucja z reguły jest zabezpieczeniem wykonania jakiegoś
zobowiązania. Załóżmy przepracowania dwóch miesięcy. Na zdrowy rozsądek, o
ile strony nie umówiły się inaczej podlega zwrotowi z chwila ziszczenia się
warunku, który zabezpiecza. Warunek się ziścił? Jeśli tak, to pisemnie
wzywasz pracodawcę do zwrotu pieniędzy, a w razie nieskuteczności wezwania
po prostu składasz wniosek o wydanie nakazu zapłaty. Potem komornik itd.

By opisany czyn stanowił przestępstwo, należało by dowieść, że w chwili
przyjmowania kaucji pracodawca nie miał zamiaru jej zwrócić pomimo tego, że
pracownik dotrzyma umowy. W praktyce bywa to trudne.