> >> Sprzet ma sluzyc do zadan sluzbowych wiec nie moge wykorzystac go celow
> >> prywatnych.
>
> Taki ze trudno nie obejrzec na sprzecie firmowym prywatnych fotek, albo
> odczytanie poczty z prywatnego konta.
"trudno"? To przeciez zalezy tylko od Ciebie. Inna sprawa ze wielu pracodawcow
wychodzi 'na przeciwko' tym trudnosciom i blokuje mozliwosci korzystania
z prywatnych kont, czesciowy/calkowity dostem do www czy innych serwisow.

> Dlatego absurd ze w praktyce nie jest możliwe do utrzymania zastrzezenie
> pracodawcy.
chyba podchodzisz do tego nie do konca prawidlowo. To Ty masz obowiazek to
zastrzezenie utrzymywac i dotrzymac umowy na ktora sie zgadzasz.
Pracodawca moze cie sprawdzic (wystarczy zrobic dodatkowe logi przy bootowaniu
zeby wiedziec co masz na dysku, lub monitorowac ruch w sieci, zeby wiedziec
po jakich stronach lazisz i ile czasu spedziles bedac podlaczonym do
prywatnego konta...). Znam przypadki ze chlopaki wylatywali za sluchanie
internetowego radia (obciazanie sluzbowych laczy), o obrazkach
z paniami 'inaczej' ubranymi nie wspomne.

Sam pisales - sprzet do celow sluzbowych. W praktyce pracodawca nie bedzie
Cie pewnie scigal za to ze bedzesz mial tam wgrane pare zdjec
z ostatnich wakacji. Ani nawet za czytanie prywatnych maili (chyba
ze bedzie to Tobie zajmowac polowe dnia pracy).
Ty jednak piszesz o celach zarobkowych, a to juz
zupelnie inny temat i za to pracodawca moze (i wrecz powinien)
Cie pogonic.

Mimo wszystko rozpatrz aspekt moralny tematu. To troche jak za komuny,
gdy sie wszystko z budowy wynosilo, bo wspolne i nikt nie zlapal...
Rozumiem ze laptop fajna rzecz, daje mozliwosci. Ale wyrabianie sobie zlych
nawykow moze byc szkodliwe na potem..

pozdrawiam
Bruno

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/