Robert Tomasik wrote:
>
> A są zatrudnieni na podstawie kodeksu pracy, czy karty nauczyciela. Jeśli na
> podstawie karty nauczyciela, to nie należą się, jeśli na podstawie kodeksu
> pracy to się należą. Rozróżnić to można po wymiarze urlopu. Jak mają
> półtorej miesiąca wakacji i ferie to nie należy się wolne.
>

a mozna prosic o odpowiednie zapisy to uzasadniajace? bo nie rozumiem
zwiazku wakacji ze swietem wypadajacym w sobote, ponizsze fragmenty
sugeruja raczej, ze dzien wolny sie nalezy

z Karty Nauczyciela:
Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pelnym wymiarze zajec
nie
moze przekraczac 40 godzin na tydzien.

Art. 42c. 1. Nauczyciela zatrudnionego w pelnym wymiarze zajec
obowiazuje
pieciodniowy tydzien pracy. Nauczycielom doksztalcajacym sie,
wykonujacym
inne wazne spolecznie zadania lub - jezeli to wynika z organizacji pracy
w
szkole - dyrektor szkoly moze ustalic czterodniowy tydzien pracy.

2. W szkolach, w których praca odbywa sie we wszystkie dni tygodnia,
nauczyciel korzysta co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych dni
wolnych od pracy, z których jeden musi przypadac w niedziele. Nie
dotyczy to
nauczyciela pracujacego w systemie ksztalcenia zaocznego.

3. Za zajecia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuncze, wykonywane w dniu
wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzien wolny od pracy, a w
szczególnie uzasadnionych wypadkach zamiast dnia wolnego - odrebne
wynagrodzenie w wysokosci okreslonej w przepisach o wynagrodzeniu
nauczycieli.

4. Za prace w swieto, przypadajace poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi
od
pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzien wolny od pracy, a w szczególnie
uzasadnionych wypadkach zamiast dnia wolnego - wynagrodzenie ze 100
proc.
dodatkiem.




--
careful with this axe Eugene!