Alek napisał(a):

> Czyli proponujesz obchodzenie głupiego prawa, którego gdzie indziej
> jednak bronisz.

Nie, proponuję stosowanie precyzyjnej wypowiedzi, także w ofertach
pracy.Zwłaszcza, jeśli ta oferta przechodzi przez Urząd Pracy. W końcu,
jesli oferta jest skierowana do absolwenta, to nalezy napisać
"zatrudnię absolwenta"kim jest absolwent mówi ustawa; a jesli do
sprzątaczki, to "zatrudnię sprzataczkę, wymagana precyzyjna obsługa
mopa", a nie wiek do 25 lat.
Nigdy w życiu nie broniłam stosowania dyskryminacji ze względu na
cokolwiek.
Wiem jednak, ze pewne przedsiewzięcia sa finansowane ze środków, które
moga być przeznaczone na konkrteny cel, dlatego nie mam pretensji,ze
odmówia mi udziału w kursie dla absolwentów, ale bede się pienic, jeśli
nie zatrudnia mnie na etacie sprzątaczki, bo mam lat 26;-). Co innego,
gdybym mopa na oczy nie widziała.
--
Pozdrawiam
Justyna