Marta Wieszczycka <m...@n...pl> wrote:
> Złamany został oczywiście art. 183a § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy
> powinni być równo traktowani w zakresie *nawiązania* (...) religię,
> narodowość, przekonania polityczne, (...)

A pracodawca w postaci partii politycznej nie może odmówić nawiązania
stosunku pracy z kimś o przeciwnych przekonaniach politycznych? Przecież
taki ktoś może sabotować działalność partii czy innej organizacji
politycznej, a szkody spowodowane dostępem takiej osoby do wewnętrznych
informacji mogą być nieodwracalne, także proszę nie mówić że "jak będzie
sabotował to się go zwolni za niewywiązywanie z obowiązków służbowych".

> wyznanie (...)

A czy pracodawca w postaci parafii poszukujący organisty czy kościelnego
nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z kantydatem muzułmaninem lub
zażartym ateistą?

To jest jakiś absurd ten cały artykuł 183a.

--
Miernik _________________________ xmpp:m...@a...info
___________________/_______________________/ mailto:m...@f...org
Why software shouldn't be covered by patents
http://bladeenc.mp3.no/articles/software_patents.htm
l