On Fri, 26 Apr 2002, Vicky wrote:

> Hmm.. w takim razie co z pracownikami hali? To by znaczyło że oni też
> powinni pracować na takich zasadach? - ich umowy niczym nie różnią się od
> naszych. (treść)

Otóż to, ale w umowie o pracę nie trzeba zawierać informacji o trybie
pracy. Powinien się za to znaleźć w regulaminie pracy i w regulaminie
poszczególnych stanowisk.

> A co w momencie kiedy zaczelibyśmy podbijać karty po czasie 8:12 i do domu?
> Czy byłoby to z naszej strony
> nieprawidłowym wypełnianiem obowiązków pracy?

Raczej nie - nikt ci nie zarzuci że pracujesz dłużej.

Niestety tryb zadaniowy to w KP fikcja pozwalająca gnębić pracownika bez
skrupułów. Pół biedy jeśli pracodawca pójdzie na rękę i udzieli czasu
wolnego (nie urlopu) w zamian za nadmiar przepracowanego - ale większość
uważa że nie musi tego robić, bo faktycznie nie ma przepisu KP który by
ich do tego zmuszał.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)