On Tue, 9 Apr 2013, Budzik wrote:

> Ale pracownik który roznosi dostając za to wynagrodzenie to chyna już
> swiadczy usługe?

Nie.
Ad absurdum: po przyjęciu takiego założenia, wychodzi że Poczta
korzystając z usług własnych pracowników robi to nielegalnie.
Bo tylko PP ma uprawnienie do tej czynności!

Hint: w KC spotyka się określenia "w czyim imieniu" oraz
"na czyją rzecz".
Pracownik działa W IMIENIU pracodawcy, jest w tej roli pełnomocnikiem
(z pełnomocnictwem szczególnym).

Ale uprawnienie kogoś, aby działał "w imieniu" niesie za sobą
groźbę w postaci odpowiedzialności za jego czyny w zakresie
pełnomocnictwa (oczywiście nie karnej, lecz cywilnoprawnej).
Taki zwyczajny usługodawca jak PP nie żąda pełnomocnictwa
do przesłania listu - to jest JEGO usługa.
Jak ten list zaniesie Twój zleceniobiorca, to *dla klienta*
może to być JEGO usługa lub TWOJA usługa.
Pierwsza wersja jest zabroniona, druga jest dopuszczalna.
Pytanie pierwsze - komu będzie składał reklamację klient,
jeśli TWOJA FIRMA źle dostarczyła list, czyniąc to (źle)
w osobie swojego zleceniobiorcy?
Do niego pójdą? Nie? No to mamy jasność :D

> Ale rozważmy kika sytuacji:
[...]
> - pracownicy robili to na mocy osobnej umowy zlecenia - czy wtedy
> siwadczyli juz usługę?

Ale *nie klientowi*.

> - listy roznosili na podstawie umowy o prace osoby specjalnie zatrudnione w
> tym celu
> - listy roznosili na podstawie umowy zlecenia osoby nie pracujace w
> urzędzie.
>
>
> Rozumiem, ze prawa nie mógł łamać urząd. A zleceniobiorcy?

Jak Ci się chce, jest taki nie związany z kwalifikacją "pocztową"
ale za to doskonale pasujący skutkami podziału, zapis w ustawie
o VAT, która NIEKTÓRE umowy cywilnoprawne wyłącza spod podlegania.
To właśnie ta kategoria - w której wykonawca lub zleceniobiorca
"nie odpowiada wobec osób trzecich".
Robi wszystko W IMIENIU zleceniodawcy :D

pzdr, Gotfryd