witek wrote:
> p...@g...com wrote:
>>
>> Z tego względu w dniu, kiedy matce dziecka odeszły wody pojechałem do
>> szpitala i poprosiłem pracodawcę o dni wolne.
>
>
> To znaczy co zrobiłeś?
>
> a) hej szefie dziecko mi sie rodzi, biorę wolne.
> b) złożyłeś formalny wniosek o urlop macierzyński. z jaką datą złożyłeś,
> jaką datę początkową wpisałeś.
>
>
>
>
>>
>> Wolne odebrałem od 23 Kwietnia 2015r.
>
> to znaczy co?
> poszedłeś na urlop bo szef ci powiedział.
>
> a) dobra idź
> b) dostałeś udzieleniu urlopu macierzyńskiego na piśmie.
>
>
> reszta zależy do tego co było.
>
>
>
>>
>> Popełniłem błąd, ponieważ nie powiadomiłem pracodawcy 7 dni wcześniej.
>> Miałem utrudnione okoliczności.
>
> Dlatego mógł ci urlopu nie udzielić. ani zwyklego ani macierzyńskiego.
> nie wiem jak się dogadaliście.
>
>
>
>
>>
>> Czy w związku z tym wykorzystane dni łapią się pod zwykły urlop
>
> to zależy jak sie dogadaliście lub jak sie dogadacie.
>
> może, ale nie musi, bo równie dobrze szeg mógł ci nie udzielić żadnego
> urlopu, a ty sie po prostu w pracy nie zjawiłeś.
> Natomiast nie ma przeciwskazan, alby to byl urlop macierzyński lub zwykły.
>
>
>
> i mogę wykorzystać (powiadamiając pracodawcę 7 dni wcześniej) pełne 2
> tygodnie z ochroną przed utraty pracy w związku z narodzinami dziecka?
> tak,
> możesz złożyć wniosek teraz z terminem za tydzien i wowczas stracisz
> pracę trochę później niż od razu, skoro już teraz szef robi problemy.
>
>
>>
>> Złożyłem na piśmie prośbę o urlop w dniu wolnym.
>> Dostarczyłem do zakładu akt urodzenia.
>
> istotne jaka była odpowiedź.
>
>

*) ojcowski, nie macierzynski oczywiscie.