Witam

"Rysio29" <r...@p...onet.pl> napisał:

> Czy jest mozliwe, zeby kobieta zatrudniona na czas nieokreslony (umowa
> o prace) zostala zwolniona po ukonczeniu urlopu macierzynskiego?
>

Tak. Art. 177 kodeksu pracy mowi, ze "pracodawca nie może wypowiedzieć
ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu
macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę
zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy".

> Jak zabezpieczyc sie przed tym?
>

Nie da sie... moze tylko isc na urlop wychowawczy. Pracodawca jest
zobowiazany do udzielenia takiego urlopu w terminie wskazanym przez
pracownice, jezeli wniosek o udzielenie urlopu zostal zgloszony co najmniej
na 2 tygodnie przed tym terminem. Jezeli pracownica nie precyzuje terminu,
to pracodawca ma obowiazek udzielenia urlopu wychowawczego nie
pozniej niz przed uplywem 2 tygodni.
Nalezy pamietac, ze pracodawca nie moze wypowiedziec ani rozwiazac
umowy o prace w okresie od dnia zlozenia wniosku o urlop wychowawczy
do dnia zakonczenia tego urlopu.

Pozdrawiam

(mrk)