> o urlop bezpłatny możesz wystąpić tylko z powodów ściśle określonych przez
> kodeks pracy. "z ważnych powodów" pracodawca "MOŻE" udzielić urlopu
> bezpłatnego, ale to tylko wg jego "widzi mi się". w tym przypadku uważam
iż
> są marne szanse na taki urlop.
> pozdr.
> b.

dzieki Wam za odpowiedzi.... jak uwaza, ze przydam mu sie, to moze da :-)
... ale pewno nie :-(

Co do powodów to znalazlem, ze we wniosku o udzielenie urlopu bezplatnego,
pracownik nie ma obowiazku podawania przyczyny ani uzasadnienia powodu, dla
ktorego sklada wniosek.
Wiadomo, ze napisanie powodu moze miec wplyw na decyzje pracodawcy.

Pozdrawiam,
Wildcat