On Wed, 22 Sep 2004, MEva wrote:

>+ Wed, 22 Sep 2004 07:57:52 +0200, na pl.soc.prawo, Paweł napisał(a):
>+
>+ >> On Mon, 20 Sep 2004, Paweł wrote:
>+ >>
>+ > A co w przypadku, kiedy już wykorzystałem cały urlop przed
>+ > prośbą o urlop bezpłatny ?
>+
>+ Ściągną ci go w przyszłym roku, a nawet w innym zakładzie pracy.

Nieprawda !

W KP jest wyraźny zapis chroniący pracownika przed "egzekucją
z przyszłego urlopu" - pamiętam bo byłem swiadkiem "ścięcia
się" pracownika w tej sprawie i sprawdzałem :)

Pracodawca może sobie popatrzeć w ewidencję i zastanowić się
czy dać "bezpłatny". Ale jeśli urlop *już* wykorzystano - to go
"odebrać w przyszłości" nie może !

>+ /Te informacje umieszcza się na świadectwie pracy/

Jak powiadasz ?
"Pracownik nadebrał 5 dni urlopu za dużo i należy mu potrącić
w roku przyszłym" ??
:)
Nic z tego. "Przyszły" pracodawca będzie jedynie wiedział że
urlop już jest wykorzystany (i ma się zastanowić czy ma dać
bezpłatny "ze swoją stratą" !).

pozdrowienia, Gotfryd