Użytkownik S.Koper napisał:
>>Numer polega na tym ze jezeli pracujesz np trzy dni w tygodniu
>>(poniedzialek, środa piątek), a chcesz miec wolny tydzien musisz wziąc
>>tez urlop we wtorek i czwartek. Troche to tak na chlopski rozum malo
>>intuicyjne ale tak jest. Teoretycznie wiec zatrudnionemu w taki sposób
>>oplaca sie brac urlopy w pojedyncze dni, gdyz bedzie mial wtedy wiecej
>>wolnego. Jest to moim zdaniem drobna, niegroLna luczka w prawie.
>
>
> A jak ma sie do tego w takim razie art. 154 par. 4 i 5 K.p.?

O właśnie, zapomniałam który to artykuł.

I cytacik żeby wszystko było czarno na białym:

"§ 4. Pracownikowi objętemu jednym z systemów czasu pracy, o których
mowa w art. 1294 i 142, jeżeli rozkład jego czasu pracy przewiduje
większą liczbę dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym niż
przypadająca w tym okresie łączna liczba niedziel, świąt i dni wolnych
od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu
pracy, urlopu udziela się w dni, które są dla tego pracownika dniami
pracy i dniami wolnymi od pracy, w takiej proporcji, w jakiej te dni
występują w czasie wykonywania pracy, zgodnie z obowiązującym go
rozkładem czasu pracy.
§ 5. Przepis § 4 stosuje się także do pracownika zatrudnionego w
niepełnym wymiarze czasu pracy, którego rozkład czasu pracy przewiduje
dni pracy i dni, w których nie ma on obowiązku wykonywania pracy."


Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl